Devant l'appel ostentatoire à une meilleure éthique écologique, les cabinets de formation et de conseil montrent un intérêt grandissant pour les causes environnementales. Les solutions qu'ils proposent aux entreprises ont pour objectif d'améliorer la rentabilité et se démarquer des concurrents tout en adaptant une approche éco-responsable. Dans cet article, nous nous penchons sur cette nouvelle vocation du consulting pour professionnels.
La notion de durabilité chez les entreprises
Selon une étude menée en 2020, 45% des entreprises rapportent que leur intérêt pour la durabilité est essentiellement lié au besoin de se conformer aux réglementations mises en vigueur et de répondre aux attentes du secteur. Cependant, bon nombre d'entre elles envisagent aussi d'investir dans des projets liés aux questions des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans le but de tirer profit du marché fleurissant des biens durables. Pour cela, il faut repérer de nouveaux marchés, clients ou produits et créer une offre qui assure une nouvelle source de revenus. Voici d'autres raisons qui motivent l'attention portée par les entreprises sur la durabilité :
- bénéficier d'une bonne réputation ;
- répondre aux attentes des jeunes employés désormais préoccupés par les questions écologiques ;
- améliorer l'accès au capital.
D'ailleurs, les investisseurs considèrent les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance comme un facteur crucial dans les décisions d'investissement. Cependant, malgré les spéculations autour de l'augmentation des revenus et de la réduction des coûts, cette projection ne s'est pas réalisée. Les rendements financiers des entreprises qui étaient positifs ont tous des mesures communes de gestion :
- la durabilité comme une priorité stratégique ;
- la durabilité comme part intégrante de la culture d'entreprise ;
- des employés formés sur les solutions pour implémenter la durabilité dans leur quotidien :
- les entreprises ont recours à un cabinet de conseil spécialisé en développement durable pour atteindre les objectifs ESG.
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Les cabinets de consulting s'adaptent aux préoccupations environnementales
Pour s'adapter aux préoccupations écologiques, les cabinets de consulting fournissent aux entreprises un accompagnement visant à réduire les coûts et l'emprunte carbone dans la chaîne d'approvisionnement des grands groupes industriels. De plus, le client peut acquérir une meilleure perception de la valeur du produit en apercevant les étiquettes carbones. L'étiquetage a mis en exergue les éléments à perfectionner dans le processus de production. Force est de constater que les motivations écologiques ont conduit à l'identification d'alternatives intéressantes au plastique.
Dans un cabinet de formation et de conseil, les consultants aident le client à mettre en place des diagnostics internes de durabilité. Les solutions exécutées à la suite des résultats des audits ont contribué à l'amélioration de l'efficacité énergétique et de l'approvisionnement en matières premières de manière significative. Les conseils fournis par le cabinet poussent les entreprises à jouer un rôle éducatif auprès des consommateurs. Ces derniers doivent être sensibilisés aux produits éco-responsables, d'autant plus que les changements de design rendent le produit plus attrayant : une démarche responsable tant sur le plan environnemental que social.
A noter : Les cabinets de formation proposent des apprentissages pratiques, avec à la clé, une attestation agréée comme pour la formation green belt délivrant le savoir-faire requis pour garantir la bonne conduite d'un projet.
Les politiques internes de développement durable pour les professionnels
Les sociétés de conseil peuvent aider les entreprises à intégrer le principe et objectif de durabilité dans la culture d'entreprise. Pour cela, elles doivent déployer des politiques internes de développement durable à commencer par la tentative de réduction des émissions de carbone. Les conseillers motivent les entreprises à minimiser les déchets tout en augmentant le rythme du recyclage. On parle ici d'économie circulaire visant à réduire le gaspillage et à miser sur des dispositifs réutilisables. Plus concrètement, une entreprise durable doit contribuer à :
- réduire le gaspillage du papier ;
- diminuer l'impression de documents ;
- restreindre le nombre de pages à imprimer ;
- utiliser l'impression recto-verso ;
- recycler les vieux papiers ;
- recycler les cartouches d'imprimantes ;
- réduire l'usage du plastique ;
- éliminer les bouteilles d'eau de l'espace professionnel.
Le rôle des conseillers en développement durable
Le respect de l'éthique écologique est une condition très utile exigée pour le reporting des entreprises et leur réputation. Cette notion est appelée :
- Triple Bottom Line ;
- Les trois P ;
- Environnemental, Social et Gouvernance (ESG) ;
- Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ;
- Durabilité.
En dépit de l'appellation choisie, le déploiement de solutions adéquates peut fortement impacter l'environnement dans lequel l'entreprise évolue. Les conseillers en développement durable peuvent donc vous mettre sur la bonne voie et vérifier que les mesures prises seront réellement bénéfiques pour votre entreprise et pour la planète.